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von M.Hoermann

1004 P MAB Ziele

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Unternehmensziele dienen im Unternehmen Müller Apparatebau GmbH zur Messung und Überprüfung der Effizienz der einzelnen Prozesse. Die Ziele werden in jeder Abteilung spezifisch und in regelmäßigen Abständen festgelegt und die Zielerreichung überprüft. Besonders wichtig ist hierbei, dass für die Messung dieser Ziele aussagekräftige Kennzahlen und Zielwerte festgelegt werden.

Nachfolgend sind Ziele der Müller Apparatebau GmbH aufgelistet. Die Liste wird regelmäßig überarbeitet und aktualisiert und in einer Excel-Liste bewertet. Die Excel-Liste ist unter 

Z:\02-abteilung\qm\IMS-System 2015\01 QM-System\04 Vision, Mission und Ziele

abgespeichert.

Zielstellung Maßnahmen Methode zur Über-Prüfung
Umsatz Markterweiterung Ständiges Controlling
Externe Bestätigung QM-System Interne Audits Externes Audit
Neukunden-Gewinnung Einführung neuer Projekte Gewonnene Neu-kunden pro Jahr
Angebotsquote Effiziente Angebots-Bearbeitung Abgleich gewonnene Aufträge mit heraus-gegebenen Angeboten
Termintreue Optimierung der Produktions-Prozesse für einen effizienten Produktions-ablauf Vergleich Soll- und Ist-Termin
Reaktionsgeschwindigkeit Angebotserstellung Prozessoptimierung Zeit Anfrage bis Angebot
Reaktionsgeschwindigkeit Auftragsbestätigung Prozessoptimierung Zeit Auftrag bis Auftrags-Bestätigung
Reduzierung der Kundenreklamationen Optimierung des Kunden-reklamations-Management Anzahl Kunden-Reklamationen
Erhöhung der Kundenzufriedenheit Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess aus Fehlern lernen Kunden-zufriedenheits-Analysen
Lieferanten-Qualität

Regelmäßige Lieferanten-Bewertungen

Regelmäßige Lieferanten-Audits

Lieferanten-reklamations-Quote
Optimierung der Wert-schöpfungs-kette

Optimierung der Laufwege

Verringerung der Such-Zeiten

Rüstzeiten

Montagezeiten

Interne Fehlleistungen Ausschuss-Quote

Kauf einer Messmaschine

Optimierung der QS-Abteilung

Produzierte Ausschussquote

Anzahl interner Reklamationen

Reaktionsgeschwindigkeit Anlieferung Wareneingang

Prozess-Optimierung im Wareneingang

Zeit Anlieferung Wareneingangs-kontrolle

Personalbezogene Ziele gemäß Schulungs-plan

Gezielte Aus- und Weiter-Bildung der Mitarbeiter

Abgleich Schulungs-plan mit Ist-Situation

Verbesserungs-Vorschlagswesen

Optimierung des Verbesserungs-Vorschlagswesen

Abgegebene Verbesserungs-vorschläge pro Jahr

Krankenstand

Verstärkte Unfall-verhütung Arbeitsplatz verbessern (Licht-Verhältnisse, Ergonomie, ...)

Mitarbeiter-Gespräche führen

Kranken-stand der Mitarbeiter

Reduzierung Arbeits-unfälle pro Jahr

Betriebsbegehungen potenzielle Arbeits-unfälle eliminieren

Arbeits-unfälle pro Jahr

Stromverbrauch

Verwendung energie-effizienter Leuchten

Jährl. Strom-verbrauch

Wasserverbrauch Regelmäßige Wartung der Aus-stattung Jährl. Wasser-verbrauch
Ölverbrauch Raum-Temperaturen um wenige Grad senken Jährl. Öl-verbrauch