In diesem Abschnitt werden die Abläufe einer Änderung erläutert.
Hinweis: Bei „Neu“ und „bestätigt“ kann der Status bis zu „erledigt“ übersprungen werden!
Beispiel: Hat man eine neue Änderung angelegt, so kann man diese direkt auf „erledigt“ setzen.
2.5.1 Änderung bestätigen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Wird ein Änderungsantrag genehmigt, wird diese Änderung auf „bestätigt“ gesetzt. Klicktcman auf die ID (blaue Schrift) der Änderung, so werden alle Details angezeigt. Unten ist der Button „Status wechseln zu“ und die ListBox von Status zu finden. Es folgt die Auswahl des gewünschten Status und tätigt diesen Button (Abbildung 11).
Abbildung 11: Status ändern
Nun auf den Button „Eintrag anerkennen“ klicken und der Eintrag ist auf „bestätigt“ gesetzt.
Man kann auch eine Notiz hinzufügen, wenn dies erforderlich ist (vgl. Abbildung 12).
Abbildung 12: Eintrag anerkennen
2.5.2 Änderung zuweisen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Wie bei „Änderung bestätigen“, betätigt man den Button „Status wechseln zu“, einziger Unterschied ist die Auswahl „Änderung zuweisen“ in der ListBox. Dies wiederholt sich bei den nachfolgenden Status!
In der nächsten Anzeige wählt man den Bearbeiter in „Bearbeitung durch“ aus. Standard ist es der angemeldete Benutzer selbst.
Abbildung 13: Eintrag zuweisen
2.5.3 Änderung erledigen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Ist diese Änderung erledigt, so werden folgende Dinge abgefragt:
1. Lösung (erledigt, unlösbar…)
2. Duplikat von doppelte Eintragung einer Änderung
3. Review durch (wer kontrolliert die Änderung?)
4. Genehmigt (wird diese Änderung durchgeführt?)
Die restlichen Felder können unbeabsichtigt bleiben. Diese werden von Management ausgefüllt. Zum Schluss ändert sich
Abbildung 14: Eintrag erledigen
2.5.4 Änderung reviewen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Hier eröffnet sich das gleiche Fenster wie bei „Eintrag erledigen“, nur der Button ist hier mit „Eintrag reviewen“ betitelt.
2.5.5 Änderung freigeben[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Hier eröffnet sich das gleiche Fenster wie bei „Eintrag reviewen“, nur der Button ist hier mit „Eintrag freigegen“ betitelt. Hier entscheidet der Entwicklungsleiter, welche Einflüsse (Kundenrelevanz, interne Relevanz) diese Änderung hat.
