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von M.Rieger

Blog:Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter: Unterschied zwischen den Versionen

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Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,



Aktuelle Version vom 23. Mai 2018, 11:44 Uhr


Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

für uns als Familienunternehmen sind persönliche Beziehungen und Empfehlungen von besonderer Bedeutung. Dies gilt auch bei Einstellungen neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Kunden wollen wir mit exzellenter Performance und qualitativ hochwertigen Produkten bedienen. Da unsere Anfragesituation für neue Projekte sehr gut, damit aber für die Realisierung auch anspruchsvoll ist, suchen wir Fachkräfte. Die Stellen sind auf unserer Homepage ausgeschrieben (http://www.mueller-phs.com/unternehmen/karriere). Auch Initiativ-Bewerbungen sind für uns immer willkommen.


Haben Sie im Kreis Ihrer Verwandten, Bekannten und Freunde Menschen, die sich gerne beruflich verändern und mit denen Sie gerne zusammen arbeiten wollen? Dann empfehlen Sie ihnen doch die Bewerbung bei Müller.

Wir haben uns entschlossen Ihre Empfehlung zu prämieren!

Wenn ein Bewerber sich bei seiner Bewerbung, ab sofort, auf Ihre Empfehlung beruft und es daraus zu einem Arbeitsvertrag kommt, erhalten Sie von uns eine Prämie in Höhe von brutto € 350,-. Besteht das Arbeitsverhältnis auch über die Probezeit hinweg, werden wir Ihnen das nochmals in Höhe von zusätzlich brutto € 250,- honorieren. Bitte haben Sie Verständnis, dass dieses Prämien-Angebot zeitlich begrenzt ist.


Ihnen wünsche ich nun viel Freude bei der Empfehlung des Müller-Teams als neuen Arbeitgeber in Ihrem Bekanntenkreis.


Herzliche Grüße, 

Ihr Thorsten Piel


P. S.: Liebe Kollegen Bereichsleiter, bitte haben Sie Verständnis dafür, dass diese Regelung für Sie und mich ausgesetzt ist und sie ausschließlich Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Gute kommt.