QM:2004b P MAB-Review: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 12. April 2018, 06:59 Uhr

Die Managementbewertung stellt für die Müller Apparatebau GmbH ein wichtiges Tool zur gesamtheitlichen Bewertung seines Managementsystems da. Durch die gesamtheitliche Betrachtung aller Prozesse kann die oberste Leitung Maßnahmen ableiten, um so die Firma Müller Apparatebau GmbH kontinuierlich zu verbessern.

Die Managementbewertung findet mehrmals im Jahr statt. Dadurch wird gewährleistet, dass beschlossene Maßnahmen umgesetzt werden und ihre Wirksamkeit überprüft wird.

Ein funktionierendes Managementsystem ist die Aufgabe aller Mitarbeiter. Daher ist die Müller Apparatebau GmbH bestrebt in der Managementbewertung alle Abteilungsleiter miteinzubinden.

Die Managementbewertung wird dokumentiert und allen Mitarbeitern im Unternehmenswiki zugänglich gemacht.

Die Berichte der Managementbewertung werden unter QM:Berichte Managementbewertung abgespeichert.

Datei:Managementbewertung.drawio.png

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 <bookshelf src="Book:Müller Apparatebau GmbH - Das Unternehmen und seine Prozesse -" />
-[[QM:Prozesslandkarte|Zurück zur Prozesslandkarte]]
-==Ziel und Zweck der Prozessbeschreibung==
+Die Managementbewertung stellt für die Müller Apparatebau GmbH ein wichtiges Tool zur gesamtheitlichen Bewertung seines Managementsystems da. Durch die gesamtheitliche Betrachtung aller Prozesse kann die oberste Leitung Maßnahmen ableiten, um so die Firma Müller Apparatebau GmbH kontinuierlich zu verbessern.
-Diese Anweisung enthält Vorgaben zur Durchführung einer Managementbewertung
-==Geltungsbereich==
+Die Managementbewertung findet mehrmals im Jahr statt. Dadurch wird gewährleistet, dass beschlossene Maßnahmen umgesetzt werden und ihre Wirksamkeit überprüft wird.
-Diese Anweisung ist im Bereich des Qualitätsmanagementsystems sowie der Geschäftsleitung der Müller Apparatebau GmbH gültig
+Ein funktionierendes Managementsystem ist die Aufgabe aller Mitarbeiter. Daher ist die Müller Apparatebau GmbH bestrebt in der Managementbewertung alle Abteilungsleiter miteinzubinden.
+Die Managementbewertung wird dokumentiert und allen Mitarbeitern im Unternehmenswiki zugänglich gemacht.
-==Begriffe und Abkürzungen==
+Die Berichte der Managementbewertung werden unter [[QM:Berichte Managementbewertung]] abgespeichert.
-GF = Geschäftsführung
-QMB = Qualitätsmanagementbeauftragter
-BL = Betriebsleitung
+[[Datei:Managementbewertung.drawio.png]]
-Al = Leiter der unterschiedlichen Abteilungen
-<u>'''Managementbewertung:'''</u>
-<u>'''Eingaben:'''</u>
-Unter Eingaben werden alle Arten von Daten und Informationen verstanden, die zur Beurteilung eines einzelnen Tagesordnungspunktes beitragen.
-Es wird zwischen internen und Externen Eingaben unterschieden.
-==Zuständigkeiten==
-Die Prozess- und Risikoverantwortung übernimmt die Geschäftsführung und der QM-Beauftragte.
-{|
-|-
-||'''Aufgaben'''
-||'''Verantwortung'''
-|-
-||Anberaumen des Termins
-||QMB, Geschäftsleitung
-|-
-||Vorbereitung und Informationsbeschaffung
-||QMB
-|-
-||Durchführung der Managementbewertung
-||QMB, Geschäftsführung
-|-
-||Ggf. Moderation (Falls Abteilungsleiter bei Managementbewertung mitbeteiligt sind)
-||QMB
-|-
-||Überwachung der Maßnahmen
-||QMB
-|}
-==Risiken und Chancen des Prozesses==
-===Chancen===
-* QM-System entwickelt sich kontinuierlich weiter
-* Maßnahmen führen zu einer Verbesserung des QM-Systems
-* Geschäftsführung erhält einen guten Überblick über das QM-System der Firma Müller Apparatebau GmbH
-* Mitarbeitermotivation durch konkrete Zielsetzungen
-===Risiken===
-* Falsch aufgeführte Daten führen zu falsch abgeleiteten Maßnahmen und Zielen
-* Zu hoch gesetzte Ziele können zur Demotivation der Mitarbeiter führen
-* Festgelegte Maßnahmen aus der Managementbewertung werden nicht umgesetzt
-==Mitgeltende Unterlagen==
-* [[QM:Dokumentation der Managementbewertung|Dokumentation der Managementbewertung]]
-* [[QM:Unternehmenshandbuch|Unternehmenshandbuch]]
-==Ablauf==
-{|
-|-
-||(1)
-||Terminsetzung
-||
-Die Managementbewertung findet mindestens einmal pro Jahr statt. Der Termin wird in gemeinsamer Absprache durch den QMB und die GF festgelegt.
-|-
-||(2)
-||Vorbereitung und Informationsbeschaffung
-||
-Es sind insbesondere folgende Informationen als Eingaben in die Managementbewertung einzubringen:
-Unternehmenspolitik und Unternehmensziele
-* Berichte von internen und externen Audits
-* Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
-* Ergebnisse von Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen
-* Nachweise zur Lieferantenleistung
-* Nachweise zum Status von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
-* Nachweise zum Status der Folgemaßnahmen der vorherigen Managementbewertung
-* Kennzahlen (Maschinenauslastung, Ausschussquote, Kundenreklamationen, etc.)
-|-
-||(3)
-||Durchführung der Managementbewertung
-||Bei der Durchführung der Managementbewertung werden die gesammelten Informationen der einzelnen Tagesordnungspunkte des entsprechenden Formulars zur Managementbewertung zugeordnet. Tatbestände werden festgestellt und erforderliche Maßnahmen für das Folgejahr abgeleitet.
-|-
-||(4)
-||Veröffentlichung der Managementbewertung
-||Die Managementbewertung wird allen Mitarbeitern zugänglich gemacht. Der aus der Managementbewertung resultierende Maßnahmeplan wird an die dafür verantwortlichen Stellen verteilt.
-|-
-||(5)
-||Überwachung der Maßnahmen
-||Die erforderlichen Maßnahmen zu den einzelnen Bewertungskriterien sind in angemessenen Abständen auf Erfüllung und Wirksamkeit zu überprüfen
-|-
-||(6)
-||Dokumentation
-||
-Erstellte Dokumente aus der Managementbewertung werden als Qualitätsaufzeichnungen gelenkt. Für die Managementbewertung gilt eine Aufbewahrungsfrist von 10 Jahren
-Die Managementbewertung wird in Q:\IMS-System 2015\01 QM-System\09 Managementbewertung abgelegt und im Unternehmenswiki unter [[QM:Managementbewertung Dokumentation|Managementbewertung Dokumentation]] allen Mitarbeitern veröffentlicht
-|}