Zuletzt bearbeitet vor 4 Jahren
von M.Hohenester

Regeln:Verhalten im Unternehmen: Unterschied zwischen den Versionen

M.Hoermann (Diskussion | Beiträge)
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Markierung: Quelltext-Bearbeitung 2017
M.Hoermann (Diskussion | Beiträge)
Keine Bearbeitungszusammenfassung
Markierung: Quelltext-Bearbeitung 2017
Zeile 18: Zeile 18:
rect 382 424 489 506 [[Regeln:Schlüssel]]
rect 382 424 489 506 [[Regeln:Schlüssel]]
rect 19 538 94 629 [[Regeln:Spesen]]
rect 19 538 94 629 [[Regeln:Spesen]]
rect 510 717 688 836 [[Regeln:Firmen-Kreditkarten]]


desc bottom-left
desc bottom-left
</imagemap>
</imagemap>

Version vom 26. August 2019, 12:58 Uhr

Die Umgangsformen am Arbeitsplatz haben großen Einfluss auf das gesamte Klima in einem Unternehmen und ein gutes Sozialverhalten kann sich nicht nur positiv auf die Arbeitsleistung der MA auswirken, sondern auch auf die eigene Karriere. Der Grund dafür ist, dass Kollegen und Vorgesetzte nicht nur die fachliche Leistung sehen und bewerten, sondern auch das Auftreten, Benehmen sowie den Umgangston.

Regeln:BesprechungenRegeln:RauchenRegeln:ParkenDatei:20181203 MAB GLAZ-Modellversuch.pdfBenutzer:K.BlenningerBenutzer:M.HoermannRegeln:Ordnung & SauberkeitRegel:Umgang mit KollegenRegeln:Prozesse & RegelnRegeln:Verträge & DokumenteRegeln:Smartphones & HandysRegeln:SchlüsselRegeln:SpesenRegeln:Firmen-Kreditkarten