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Allgemeines

Auf "Arbeitsvertrag" klicken.

Mit Arbeitsverträgen wird festgelegt, wie viele Stunden pro Woche, an welchen Tagen sowie wie viele Stunden pro Tag eine Person arbeiten soll. Zusätzlich wird definiert, wie viel Urlaubsanspruch die Person hat, ab wann Überstunden ausgezahlt werden und welche Zulagen die Person erhalten kann. "Die Person" kann auch eine Gruppe von Personen sein.

Auf einen Arbeitsvertrag klicken, um die Details zu sehen.

• Details eines Arbeitsvertrags
• 
  Teil 1
• 
  Teil 2
• 
  Teil 3

Neuen Arbeitsvertrag anlegen

Nach einem ähnlichen Arbeitsvertrag suchen (roter Kasten) und diesen anklicken.

Auf das "Kopieren"-Symbol klicken.

Eine eindeutige Indentifikationsnummer und eine aussagekräftige Bezeichnung vergeben (roter Kasten). Die tägliche durchschnittliche Arbeitszeit (blauer Kasten) und den N-Tage Faktor (= Anzahl der Arbeitstage pro Woche, grüner Kasten) eintragen. Die Tage mit Sollzeit (orangener Kasten) und die Stunden pro Tag hinterlegen. Dafür über die Symbole links im orangenen Kasten Zeilen ersellen / kopieren / bearbeiten / löschen.

Die arbeitsfreien Tage (roter Kasten) mit Hilfe der Pfeile (blauer Kasten) eingeben. Dafür den entsprechenden Tag markieren und anschließend den Pfeil, der in die Richtung weist, in die der Tag verschoben werden soll, drücken. Anschließend die restlichen Einstellungen überprüfen (normalerweise ändern sich diese nicht) und auf "Übernehmen" drücken.

Arbeitsvertrag bearbeiten

Um einen Arbeitsvertrag zu bearbeiten, den Arbeitsvertrag in der Übersicht anklicken und anschließend die entsprechenden Details ändern.

Achtung: Die Änderung betrifft alle Personen, denen der Arbeitsvertrag zugeordnet ist, und ist datumsunabhängig, d.h. es kann auch rückwirkende Änderungen geben!

Arbeitsvertrag löschen

Den zu löschenden Arbeitsvertrag anklicken (roter Kasten) und anschließend auf das "Löschen"-Symbol klicken.

Die Abfrage mit "OK" bestätigen.