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"4": { | |||
"type": "comment", | |||
"author": "D.Rinberger", | |||
"created": "20191210065818", | |||
"modified": "20200122071238", | |||
"title": "Persönliche Nachrichtenaccounts Outlook", | |||
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"wikitext": "Wie sieht es bezüglich den persönlichen Nachrichten am PC aus? Wenn zum Beispiel Angelegenheiten, Änderungen oder Thematiken gegenüber der Personalabteilung geklärkt und besprochen werden müssen, hat man nicht die Möglichkeit, ohne den Einblick anderer MA eine Nachricht bzw. Email zu verfassen und abschicken zu können. Das trifft zum größtenteils in der Montage und der Elektroabteilung zu. Das ist eine wichtige Alternative zum Telefonat, das wenn Kollegen nicht erreichbar oder am Arbeitsplatz sind, vorallem aber auch wenn es um \u003Cu\u003Epersönliche\u003C/u\u003E Angelegenheiten geht und MA nicht neben anderen Kollegen telefonieren wollen bzw können. Aktuell gibt es dazu leider nur einen gesammelten und gemeinsamen Outlook-Account für die Abteilung auf den '''jeder''' MA Zugriff und Einsicht hat. Leider gibt es das zu diesen Zeitpunkt noch nicht! Hinsichtlich dem Datenschutz ist das auch ein wichtiger Aspekt der dazu berücksichtigt werden kann. \n" | |||
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"7": { | |||
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"author": "D.Rinberger", | |||
"created": "20200122070926", | |||
"modified": "20200122070926", | |||
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"wikitext": "Leider habe ich diesbezüglich noch immer keine Rückmeldung erhalten. Finde es sehr schade, das Vorschläge, Fragen oder Eigenengagement vom MA nicht angenommen wird!\n" | |||
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"10": { | |||
"type": "reply", | |||
"author": "K.jotz", | |||
"created": "20240606065003", | |||
"modified": "20240606065003", | |||
"parent": 4, | |||
"wikitext": "Man könnte hierfür ganz einfach einen gesonderten Rechner einrichten, mit der Möglichkeit sich mit persönlichen Zugangsdaten anzumelden, der speziell nur solchen Prozessn dient. Alternativ könnte man auf einem der Rechner in Montage/Fertigung eine virtuelle Umgebung schaffen, die für genau solche Prozesse dienen kann. Einfache, schnelle Lösung, muss mannur umsetzen und erfordertz nicht mal einen Hochleistungsrechner ;-)" | |||
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"13": { | |||
"type": "reply", | |||
"author": "K.jotz", | |||
"created": "20240606070555", | |||
"modified": "20240606071903", | |||
"parent": 4, | |||
"wikitext": "Was mir beim Datenschutz oben fehlt:\n\n#Keine Weitergabe interner Telefonnummern/Emailadressen, wenn jemand um Kontakt bittet. Anfrage aufnehmen und persönlich an Kollegen/in weitergeben.\n#Beim (längerfristigen) Verlassen eines einzeln belegten Bürosstets den Rechner sperren, sodass kein kurzfrisitger Zugriff besteht. (steht nur bei HO-Absxchnitt, ist aber auch im Unternehmen selbst relevant)\n#Passwörter gehören nirgendwo aufbewahrt! Der Hinweis auf Tastatur oder Bildschirm reicht nicht. Auch Unterstellkästchen oder Büroschrän ke sind keine sicheren Aufbewahrungsorte.\n#Keine Wietervermittlung externer Anrufer an Abteilungen, die genrell keinen externen Parteiverkehr haben. Genrell haben nur Vertrieb, Service, Einkauf und HR externe Kontakte.\n#Keine Weitergabe der Namen von Angestellten. Namen können sehr schnell für Social Engineering oder Email-Spoofing-Angriffe(hatten wier kürzlich erst) genutzt werden.\n#In diesem Zuzsammenhang stellt sich auch die Frage des Umgangs bzw. die Veröffentlichung solcher Informationen auf sog. Businee-Social-Media-Portalen wie LinkedIn oder Xing. Die Weitergabe von Informationen (Name, Unternehmen, Position) in solchen Kanälen ist sehr sensibel und kann jederzeit für Angriffe genutzt werden.\n#Empfnag dubioser Emails an den IT-Veranrtwortlichen melden, damit dieser entsprechende Maßnahmen eoinleiten kann, zumindest die Belegschaft über eine aktuell bestehende Gefahr zu informieren.\n#Bei unbekannten exterrnen Anrufern stets darauf hiweisen, dass man nicht auskunftsbefugt ist. Keine Fragen mit \"Ja\" beantworten. Stets nach Grund des Anrufes fragen, notieren, dem Anrufer mitteilen, das die Information intern weitergegeben wird und dass sich die im Unternehmen für diesen Fall verantwortliche Person melden wird, sofern dies relevant ist.\n#Sollte ein DSB eigentlich wissen. Sorry 4 that" | |||
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Aktuelle Version vom 7. November 2025, 09:11 Uhr
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